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リクルート
「高待遇×マンツーマン接客」
４席のあたたかい空間のサロン
掛け持ちなしで、お客様と丁寧に真摯に向き合える☆
大きい店で何人も掛け持ちする毎日に疲れた...
そんな美容師さんへ
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美容師さんからよく聞くお悩み・・・
あなたは今、こんな状況ではありませんか？
✔️複数のお客様を同時に掛け持ちして、1人ひとりに丁寧に向き合えない
✔️掛け持ちがイヤ、本当は1人のお客様を大切にしたい
✔️後輩指導や雑務に追われ、身体も心も余裕がない
✔️人間関係がピリピリしている職場がしんどい
✔️就業時間が長く、体力的にも辛い
✔️休日も思うように休みが取れない
✔️そもそも休日が少なくワークライフバランスが保てない
✔️土日休めない働き方に疲れてしまった
✔️美容師は好きなはずなのに、楽しめていない
もしあなたが今、このようなお悩みで美容師としての働き方を考えているのであれば、
QUALIAの環境はあなたにピッタリかもしれません！
『大型店で何人も掛け持ちする毎日に、疲れた。』 そんなお悩みありませんか？
大切なお客様と 『もっと丁寧に、真摯に向き合いたい』
QUALIAは、Openして以来、お客様一人一人の髪のお悩みに寄り添い、10年後も健康な頭皮と綺麗な髪を提供するために...
常に技術と知識を磨いているサロンです☆
【全4席の小さなマンツーマンサロン】
一人ひとりのお客様と、 カウンセリングから仕上げまで丁寧に真摯に向き合える働き方を整えています☆
毎月の入客は平均して80名◎
何席もあって、入れ替わり立ち替わりする騒がしい美容室ではないため、
こぢんまりとした空間と、マンツーマン対応によって
『ゆったりと、過ごせた。』 『安心して任せられる。』
など、大きいサロンが苦手、、、 という20代〜50代全てのお客様からの満足度が高く、信頼を築けます♪
【髪と本気で向き合うサロンです】
オリジナル商材や 自社開発のシャンプー・トリートメントを使用し、髪のお悩みを持ったお客様に対して、髪質改善技術をベースにしたサービスを中心に取り組んでいます。
流れ作業ではなく、 技術と知識をちゃんと磨きながら 日々美容師としての価値を高めていける成長を、みんなで目指しています☆
【共に輝く人生】
当店は「美容師の為の美容室No.1」を掲げ、 働くスタッフの幸せを一番に考えています。
待遇や福利厚生を整え
◎月１０日休み
◎年間１２５日休み
◎17時退勤可能
など、美容師も無理なく続けながら私生活も充分に楽しめる環境を用意しました⭐︎
スタッフの経済的、身体的不安を解消することは 美容師としてのやりがいにつながり、 結果的にお客様を幸せにすることにつながります♪
少人数サロンならではの風通しの良さは、 クオリアの強みの一つ。 長く、続けやすい環境です♪
不安や気になることにお答えします⭐︎
A. はい、掛け持ちはありません。 カウンセリングから仕上げまで、一人のお客様とじっくり向き合える環境です☆
Q2. 月10日、本当に休めますか？
A. はい、しっかり休めます。
完全週休2日制＋土日も含めた希望休をスタッフ皆とっています♪
平日の早番スタッフは17時退勤も可能です。
「制度はあるけど、実際は取りづらい…」 そんな空気はまったくありませんので安心してくださいね。
Q3. 髪質改善やオリジナル商材、ちゃんとできるか不安です…
A. 大丈夫です。最初から完璧じゃなくていいんです。
基礎から丁寧に共有しますし、不安なまま入客させることはありません。
ブランクがある方も、技術に少し自信がない方も、ちゃんとフォローします！
Q4. 少人数サロンって人間関係が心配です。
A. そう思いますよね。 少人数だからこそギスギスした雰囲気や悪口はなく、良いチームワークを築けますよ♪
Q5. どんな人が向いていますか？
A. ・一人ひとり丁寧に向き合いたい方
・数より質を大切にしたい方
・成長したい気持ちを持っている方
「もう少し、ゆとりのある働き方がしたい」 そう感じている方にはぴったりです。
Q6. 見学だけでも大丈夫ですか？
A. もちろん大歓迎です。 実際にお店の雰囲気を見て 「ここ、いいかも」と感じてもらえたら嬉しいです♪
その場で無理にお話を進めることもありませんので、安心して気軽にいらしてくださいね。
Q7. 見学に行ったら、そのまま面接になりますか？
A. いいえ、なりません。 見学はあくまで“見て感じてもらう時間”です。 気になることがあれば質問してください♪
Q8. まだ転職を決めている訳ではないのですが…
A. 全然問題ありません。
「今すぐ辞めるわけじゃないけど、話を聞いてみたい」そんな方も多いです！
今の働き方と比べながら、自分に合うかどうかを考えてくださいね☆
“QUALIAの具体的な取り組み”
代表の齊藤が自ら創り上げたサロンオリジナルブランド 【うるつや美髪伝説。】は、 サロン全員とお客様で育ててきた大切なブランドです。 お客様の“髪が変わった！”という感動を一緒に創り、ファンを増やすことで,スタッフ皆自身が“ブランドの一員”として誇りを持てる環境であなた自身も輝けるステージが広がります。 QUALIAは、技術を磨くことも大切ですが、数字や競争ではなく “ブランド”を共に育てることを大事にしています。
🌿完全マンツーマン制で、お客様に集中できる
掛け持ちは一切なし。 一人のお客様にじっくり向き合い、髪だけでなく心まで満たす施術を大切にしています。 お客様との信頼関係を大切にしている為、無理な営業も不要です。
🌿 指名売上歩合に偏らない安心の給与体制
クオリアでは、指名、フリー売上の歩合率は一定の為、安定した収入を得ながら技術に集中できる環境です。 その為、スタッフ同士がライバルではなく“仲間”としてチームで支え合う関係を築いています。
🌿 教育・指導の負担ゼロ
現在はアシスタントを求人していない為、指導などはありません。 営業後のレッスンも基本的にはゼロなので、自分の仕事にしっかり向き合える時間を大切にできるから、ストレスなく、心に余裕を持って働けます。
🌿 プライベートの充実を応援
お休みの取り方も柔軟。 家族や友人との時間を大切にしながら、 美容師としても人としても豊かに生きてほしい。 それが、QUALIAが考える“本当の働きやすさ”です。平日、土日に関係なく希望休を収得していただけます。
《スタッフインタビュー》
スタイリストAさん（入社４年目）
前のサロンでは、売上ノルマや掛け持ちが当たり前で、 常に時間に追われていました。 QUALIAに入って一番驚いたのは、“ゆとり”があること。 完全マンツーマンだから、お客様の髪としっかり向き合えるし、 施術が終わったスタッフから順番に退社できるので、 夜の負担がすごく少ないです。 終礼もないから、仕事が終わったらすぐ自分の時間に戻れるのが嬉しい。そして、入社してから一度も、スタッフ同士の悪口を聞いたことがありません。 みんな素直で前向きで、困っていたら自然に声をかけてくれて本当に助かります。
《スタッフインタビュー》
子どもがいて、土日にイベントや行事があっても、前のサロンではなかなか休みを取れなかったんです。 QUALIAでは、土日でも希望休が平日と同じ様に普通に取れるので、家族との時間をしっかり大切にできています。 “仕事も家庭もどっちも大事にできるサロン”って、本当に貴重です。
“チームで助け合う”ってこういうことなんだって感じます。QUALIAは、本当に人間関係があたたかいサロンです。
“代表メッセージ”
代表メッセージ
お客様の笑顔をつくれて、自分の手で人を幸せにできる。
だけど、忙しすぎる現場の多くは美容師は数字や時間に追われて、
お客様もせっかくのサロンタイムにリラックスする喜びを感じる余裕がなくなってしまうこともあります。
私は、そんな現状を変えたくてQUALIAを立ち上げました。
クオリアで、美容師として、お客様のために
ちゃんと向き合い
ちゃんと休み
ちゃんと成長する。
ずっと輝ける美容師人生に向けて、一緒に成長し歩みませんか？
入社後の流れ⭐︎
Step 2：サロンワークを一緒にスタート 実際に施術に入りながら、 QUALIA独自の髪質改善・ケア技術「うるつや美髪伝説。」を少しずつ学びます。 分からないことはすぐ聞ける雰囲気なので安心。 みんなが自分の経験を惜しみなくシェアしてくれます。
Step 3： 慣れてきたら、お客様をマンツーマンで担当。 掛け持ちがないので、焦らず丁寧に対応できます。 マニュアルに沿って、技術、接客について身につけていけるので、お客様との信頼関係を築けるのも早いのがQUALIAの魅力です。
Step 4：技術のブラッシュアップとブランドづくり “美容師としての技術”と “うるつや美髪伝説。”のクオリティをさらに高めるために、定期的に社内勉強会を開催。 また、サロンの理念である 【良いチーム作り】 【良いブランド作り】 をチーム全員で共有し合う時間も作っています。
Step 5：あなたらしい美容師スタイルを確立⭐︎ QUALIAは、それぞれの個性を大切にしながら、お客様から“あなたにお願いしたい”と言われる生涯美容師へ成長していけるサロンです。
MESSAGE
福利厚生重視の方も働き方重視の方にも
「美容師の仕事を、ずっと好きでいたい」
《募集要項》
【会社の制度】 |
入社後には髪質改善技術・カウンセリング・マンツーマン接客の基礎、シャンプー理論やオリジナル商品知識を学ぶ練習をサポートします。 |
|---|---|
【理念共有ミーティング】 |
QUALIAでは、働くスタッフ全員が同じ思いを持ってお客様に向き合えるよう、定期的に「理念共有ミーティング」を行います。 サロンとして大切にしている価値観や、お客様への想い、私たちが目指している未来について、スタッフ同士で話し合いながら心をひとつにしていく時間です☆ |
【募集情報】 |
美容師免許習得者 |
【勤務形態】 |
《正社員》 《時短正社員》 ・中途スタイリスト スタイリストとしての経験のある方。ブランクがあったり、技術に不安があっても、きちんとマンツーマンで技術を確認するので安心して勤務をスタートできます☆もちろん顧客ゼロでも大丈夫です☆ ◎時短勤務等、ご希望の場合はご相談ください。 (入社後3ヵ月間は試用期間となります。) |
【給与】 |
【スタイリスト】《正社員》 基本月給 25.0万円〜55.0万円 月間技術売上625,000円以上から、 歩合率40％ を支給します。 ＋店販売上歩合率10％ 例) 65万円 260,000円＋店販歩合10％ 75万円 300,000円＋店販歩合10％ 85万円 340,000円＋店販歩合10％ 95万円 380,000円＋店販歩合10％ 105万円 420,000円＋店販歩合10％ 昇給制度あり ◎5000円/年 【スタイリスト】《時短社員》
月間技術売上625,000円以上から、 歩合率30％ を支給します。 ＋店販売上歩合率10％ 例) 65万円 237,500円＋店販歩合10％ 75万円 267,500円＋店販歩合10％ 85万円 297,500円＋店販歩合10％ 95万円 327,500円＋店販歩合10％ 昇給制度あり ◎5000円/年
|
【社会保険】 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
【勤務時間】 |
平日 《早番》 ： 9:00〜17:30 ◎入客終わり次第、17時に退勤できます。 《遅番》 ： 11:00〜19:30 ◎入客終わり次第、19時に退勤できます。 ◎どちらか希望の勤務時間をお選びいただけます。 土曜・日曜・祝日 《一律》 : 10:00〜18:30 ◎入客終わり次第、18時に退勤いただけます。 時短社員の方は、上記の時間から全日1時間短縮 |
【休日】 |
休暇制度(完全週休2日制/シフト制) ※その他： 年末年始休暇（5日間。全社員一律で付与） 夏季休暇（夏季休暇5連休、希望時期に連続取得可。） 育児休暇（男女とも取得可能。最初の180日：休業前賃金の67％） QUALIAでは、有給休暇を含めて年間125日の休日をしっかり確保できます。 プライベートの時間を大切にしながら、安心して長く働ける環境です。 (定休日：火曜日＋第1、第3水曜日)
|
【勤務地・アクセス】 |
QUALIA:千葉県柏市明原2-3-20廣田ビル1F(常磐線・東武野田線 柏駅 西口徒歩7分) |
【大切なお知らせ】 |
ご検討されている方は、まずはお早めに【サロン見学】で、お越しいただくことをいおすすめします。 「採用枠がまだ残っているうちに、お会いできる」ということは、最終枠を逃さず、あなたのものにできる大事なチャンスになるのです。 |
残り採用予定人数 |
【スタイリスト】：2名 |
【採用プロセス】 |
①当店へお電話または下記のフォームにてお問い合わせください (定休日：火曜日・第1第3 水曜日) 「お名前」「電話番号」「見学希望日時」をお書きください。 『応募はまだ不安…』という方も大丈夫です！ LINEで“ちょっと聞きたいことだけ”相談もできます◎ 名前なし・質問だけでもOKです。 無理な勧誘は一切しませんのでご安心ください✨ |
最後に… |
ここまで読んでくださって、本当にありがとうございます！ もし今、「少し環境を変えたいな」そんな気持ちがあるなら、タイミングなのかもしれません。 QUALIAは、4席だけの小さなサロンですが、 想いは大きく持っています！ あなたにお会いできるのを、心から楽しみにしています。 QUALIA 代表 齊藤 龍太 |
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