RECRUIT

一緒に夢を叶える!!新たな仲間を募集しています。

従業員第一主義!社会保険完備!QUALIAで一緒に成長して、美容人生を楽しく、充実した毎日を送りましょう!!QUALIAはあなたの夢を応援します!!

はじめまして、QUALIA(クオリア)です。
QUALIAの理念は【従業員第一主義】そして、お客様には【10年後も健康な髪と頭皮で、人生をより贅沢に】という想いの下スタートしました。
これは、会社として先ず、働く従業員を幸せしてあげたいという強い想いです。
そして、お客様を含め、QUALIAに関わる全ての人たちが幸せになれる企業を目指しています。
代表を務める私齊藤もかつては辛い下積み時代がありました。
皆さんと同じ様にシャンプーマン、アシスタント、スタイリスト、それぞれの悩みを経験しての今があります。
美容師はやりがいがあり、素晴らしい仕事です。
しかし、美容師は休みがない、給与が低い、、、などとも言われています。
QUALIAでは少しでもそういった待遇面での不安や不満をクリアにしたいと創業当初から考え進んできました。
(詳しくは詳細をご覧ください)
できるだけ経済的にも身体的にも豊かになってもらいたい。その上でこそ、やりがいを感じられるのではないかと考えています。
勿論、それだけではありません。
美容師として、技術力・知識力もステップアップできます。
ここに挙げている事はほんの少しの事だけですが、QUALIAにはもっともっと知ってもらいたい魅力が沢山あります。
あなたの美容師生活を輝かせる自信があります!!

オープンして7年目のまだまだ若く未熟な美容室ですが、これから会社と一緒に成長して、充実した美容師人生を送りましょう!
全力で支援、サポートします!
是非、お気軽にご連絡ください!!!

美と健康を真剣に考えるサロンです

当サロンは、髪と肌の健康について真剣に考え、オリジナルの薬剤や、シャンプー、トリートメントを開発。独自開発の「うるつや美髪伝説」シャンプーは、オープン以来3年で3000本の販売実績を誇り、多くの方のホームケア用品として愛されています♪

木のぬくもりを感じる温かな雰囲気です♪

QUALIAは全4席のみのアットホームなサロン。
お客様とじっくりと向き合い、丁寧な接客・施術を行っています。

少人数サロンだからできる技術習得を

QUALIAでは、質を重視した練習会を実施。ほぼ1対1で教えることができる環境があり、自分のペースに合わせて技術を習得していくことが可能です♪
低価格サロンが増えている中、私たちが目指しているのはお客様の髪と頭皮の健康を真剣に考える”質を追求する美容室”。美容師本来の価値をお客様に提供すべく、しっかりと基礎技術を身に付け、一人前のスタイリストへとを育てていきます。週2回、朝練でのプライベートレッスンで効率的に技術を習得していき、2年間でスタイリストデビューを目指します♪

仕事も私生活も楽しめる環境づくり

当サロンではスタッフが安心して働けるよう、社会保険を完備。
夜の練習会は基本的に行っていないので、仕事と家庭とを両立させ、プライベートも充実できる環境です◎
現在QUALIAでは女性スタッフが3名在籍中。
月8日休+有休年12回(夏期休暇5連休)の休みを活かし、プライベートも楽しみながら美容師として誇りを持って仕事に取り組んでいます☆

社員の笑顔が会社の成長

QUALIAでは新卒スタッフ大歓迎です♪
スタッフ自ら気付き、成長してもらうため、特別なノルマなどは存在しません。
社員の成長が会社の成長ということをスタッフ一人一人が意識しており、自発的に動いています。
社員の可能性、キャリアアップをQUALIAは応援し続けます!

「ずっと美しいヘアスタイル」を叶える

私たちは、お客様の髪と頭皮の健康を真剣に考える美容室です。美髪を手に入れるために必要なことは、カラーやパーマを我慢することではなく、傷まない薬剤を選ぶことが重要となります。そこで、当サロンでは髪の毛と肌に負担のかからない薬剤を独自に開発し、使用しています。シャンプーやトリートメントももちろん独自開発。こだわりの商材で、髪の毛を傷ませずに、潤いとハリ、コシを与え”健康的で美しい髪”を実現しています。

美容師にとっての美容室の在り方を変えていく

「スタイリストになるまで平均5年かかる」「休みがない」「給料が低い」「空いた時間は永遠とチラシ配り…」
こんな状態が毎日続いたら、美容師になる夢を諦めてしまうのも当たり前だと思います。しかし、一方ではスタイリストとなり、毎日お客様に溢れ、美容師としての生き甲斐を感じ、十分な収入を得ているうえ、お休みも、自由な時間も勝ち取り、人生を充実させている人もいます。
この違いは何だと思いますか?
…それは、紛れもなくその人が働いている環境。美容室です。
私たちは、今までの美容室のあり方から180度変え、スタッフに『美容師になってよかった!』と心から感じてもらえるような会社にしていきたいと強く思っています。

今、あなたが歩いてきたこれまでの 道のりを思い出してみて下さい。

「もうだめだぁ。」「これ以上前には進めない。」
そんな辛くて苦しい時もあったと思います。だけど今、あなたは自分の足で立っている

決して才能があるから良い美容師になれるわけじゃ絶対にありません。
根性が全てとも思いません一番大切なのは、「人を好きになる」「人を思いやる」「笑顔が好き」。

そんな、単純な想いが大きければ自然に頑張れる自分がそこにいるはずです。

美容師はハサミで髪を切るのが仕事ではありません。
あなたの手に握ったハサミで、目の前のお客様の笑顔を創るのが仕事です。

僕は、今でも最初に担当させてもらえたお客様のことを覚えています。
『ありがとう』
と言われたあの日を覚えています。

私も今までに幾つもの壁を乗り越えて今があります。その乗り越えてきた壁は、一度しかない人生でとても貴重な体験です。そして、あなたを守る為の盾として、今までの経験を活かして行きたいと思います。
そして、時間を大切にしましょう。時間は待ってくれません。今も時間が過ぎています。

忘れないでください…
あなたは、何の為に美容師を目指したのか。想像してください、お客様から
『ありがとう』
と言われる日がくる事を。あなたからの価値を提供される事で、喜んでもらえる笑顔を。

ハシゴを掛け違うと、登り切っても違う答えが出ます。毎日一生懸命働いても、ハシゴを違う所に掛けていたら、それに費やした時間はムダになり、またゼロからやり直さなければなりません。

あの時、想い描いた「格好いい美容師」にあなたは近づいていますか?
人生は片道切符で進んでいくようなものだと思います。
だからこそ、私は信頼できる仲間と共に進んで行きたいと願っています。

夢を探すより
夢のある人生を
QUALIAで一緒に探しましょう。

MESSAGE

低価格サロンが増えている中、私たちが目指しているのはお客様の髪と肌の健康を第一に考え、質を追求する美容室。 薬剤から、シャンプー、トリートメントに至るまで当サロンで独自に開発しています☆

QUALIAでは、美容師本来の価値をお客様に届けるため、教育にも力を入れています♪ 小さなお店を最大限に活かした練習会を実施、一対一の丁寧な指導で、効率よく短期間での技術習得が可能☆

また、 当サロンでは今後新店舗拡大予定のため、ステップアップできる環境をどんどん提供できる環境があります! 美容師としての知識、技術、一般常識をしっかりと学び「信頼されるスタイリスト」になりたいという、強い志を持った方、夢や目標を持ち、働くことができる方… まずはお早めにサロン見学で、お越し頂くことがオススメです!

採用枠がまだ残っているうちに、お会いできることを楽しみにしています☆ 皆様からのご応募、心よりお待ちしております!

募集要項

会社の制度
・社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
・交通費支給(1.5万円まで)
・休暇制度(週休2日制/シフト制)*その他:有給休暇年12回、夏季5連休あり
・社員旅行
サポート制度
【確かな技術力を身に付け、美容師本来の価値を届ける】
美容師本来の価値をお客様に提供できるスタイリストになれるよう、しっかりとした基礎技術を身に付ける教育を実施。
2年間でスタイリストデビューを目指します。
募集情報
下記の1条件に該当する方
1.【美容師免許習得者】
勤務形態
正社員(入社後3ヵ月間は試用期間とする)
新卒採用、 中途採用
給与
◎スタイリスト
月給 23.0万円〜50.0万円

※売上累積60万円以上はプラス歩合がつきます。
※プラス店販歩合がつきます。
※3ヶ月継続勤務までは研修期間となり保障給が21万円となります。
☆【柏エリア平均上位の高単価サロン】
☆【新規のお客様も多数来店なので月間50名前後入客可能です】

◎アシスタント
月給 17.0万円〜20.0万円

中途入社の場合は能力により支給額を査定。
※3ヶ月継続勤務までは研修期間となり保障給が17万円となります。
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務時間
平日・土: 11:00〜19:00
日・祝: 10:00〜18:00
休日
週2回 (定休日:火曜日+第1、第3水曜日)
*シフト制
*その他:有給休暇(年12回)、夏季休暇(5連休あり)
勤務地・アクセス
QUALIA:千葉県柏市明原2-3-20廣田ビル1F
(常磐線・東武野田線 柏駅 徒歩7分)
大切なお知らせ
ご検討されている方は、まずはお早めに【サロン見学】で、お越し頂くことをオススメします!
「採用枠がまだ残っているうちに、お会いできる」ということは、最終枠を逃さず、あなたのものにできる大事なチャンスになるのです!
残り採用予定人数
アシスタント:1名 
☆中途入社の方大歓迎です☆

スタイリスト:0名
よくあるご質問
● どんな想いでされている美容室なんですか?
私自身、大型店で働いていた経験を経て、お客様ともっと“アットホーム”な関係で美容のサービスを提供したいと強く思っていました。美容師のやり甲斐とは、どれだけお客様を切るのかじゃなく、どれだけお客様に信頼されるかだと思います。社員が『美容師になってよかった!』と誇りを持てるような会社にし、本物の美をお客様に提供していける会社にしていきたいと強く思っています。

● どんな形でスタッフのみんなが働いているの?
クオリアでは新卒ならびに、中途スタッフも歓迎します。社員自ら気付き、成長してほしいため特別なノルマなどは存在しません。社員の成長が会社の成長ということをスタッフ一人一人が意識しているため、自発的に働いてくれています。社員の可能性、キャリアアップをQUALIAは応援し続けます。

● どんな人たちが働いているの?
現在は女性スタッフが2名。月8日休+有給年12回(夏期休暇5連休)の休みをベースに、美容師に誇りを持って仕事もプライベートも楽しみながら笑顔で働いています。仲間と共に生き生きとワクワクした環境を設け、生涯をかけて成長できる舞台をQUALIAは提供していきます。
採用プロセス
①当店へお電話またはメールにてお問い合わせください♪
(定休日:火曜日・第1第3 水曜日)
◎電話をしてみる↓↓↓
04-7128-4763 (担当/齊藤)
◎メールをしてみる↓↓↓
qualiaraten@hotmail.co.jp
「お名前」「電話番号」「見学希望日時」をお書きください。

②サロン見学をする

③ご相談により面接日時の決定。

④当店にお越しいただき、面接。
(履歴書をご持参ください)

⑤採用決定♪
最後に…
ここまで読んでくれている
あなたは“行動力”という“潜在能力”
のある人だと思います。

あなたにお会いできるのが、なんだかすごく楽しみです☆

今苦しんだりしている苦労と努力は、あなたが自分の進むべき道を歩み始めたとき、多くのお客様を励ます希望となります!

電話でもメールでもどちらでも構いません。
まず最初の一歩を踏み出してみて下さい。

あなたの努力はとてつもない財産になります。

「クオリアに入って良かった!」

そう思われるサロンに必ずします!
素敵な仲間に出会える事を心からお待ちしています。

QUALIA 代表 齊藤 龍太
TEL:04-7128-4763(採用担当/齊藤まで)
MAIL:qualiaraten@hotmail.co.jp
「お名前」「電話番号」「見学希望日時」をお書きください。

求人エントリー

ご応募は 、下記項目へ必要事項をご記入いただき、最後に送信ボタンをクリックしてください。こちらからご連絡させていただきます。(数日いただく場合がございます)

必須お名前
必須フリガナ
必須性別
男性女性
必須生まれた年・月
郵便番号

※半角英数で郵便番号をハイフンなしでご入力すると住所が反映されます。(例:1234567)
住所
必須電話番号
※必須メールアドレス
※必須確認用メールアドレス
現在の職種
スタイリストアシスタントその他
実務経験
3年以上1~3年以内1年未満実務経験なし
※上記で選択した職種の実務経験年数をお選びください。
勤務開始可能日
即日1ヶ月以内その他
保持資格、自己PR、職歴などを簡単にご記入お願いします。
必須個人情報保護方針

※個人情報保護方針をお読みになり、同意の上送信ボタンを押してください。

1. 個人情報の取得
当社は、法令及び社内諸規定を遵守し、適正かつ公平な手段及び手続きにより、個人情報を取得します。

2. 個人情報の利用目的
当社は、利用目的を特定した上、あらかじめ本人の同意を得た場合および法令により例外と認められた場合を除き、業務の遂行上必要な限りにおいて個人情報を利用します。

3. 個人情報の管理
1) 当社は、個人情報をその利用目的の範囲内において、正確かつ最新の内容に保ち、かつ安全に管理します。
2) 当社は、個人情報の漏えい、紛失および改ざんなどを防止する為、不正アクセス、コンピューターウィルスなどに対する情報セキュリティ対策を講じます。

4. 個人情報の第三者提供
当社は、法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供しません。

5. 個人情報の開示などの求め
当社は、本人が自己の個人情報の開示、訂正、追加・削除、消去などの求めに対し、本人であることを確認した上、すみやかに対応します。

6. 組織・体制
1) 当社は、個人情報保護管理者の下、 個人情報の適正な管理を行います。
2) 当社は、役員及び従業員に対し、個人情報の保護に関する教育を継続的に実施し、日常業務における個人情報の適正な取り扱いを徹底します。

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